Surat Penerima Pemenang - Resipi Untuk Kejayaan - WRITE RECIPE

Surat Penerima Pemenang - Resipi Untuk Kejayaan



letter-recipes.xyz -  Sebagian besar pencari kerja memiliki asumsi bahwa tidak perlu menyertakan surat pengantar dengan resume yang diajukan karena resume mereka sudah merinci semua informasi mengenai kesesuaian mereka untuk suatu peran. Ini adalah kesalahpahaman. Calon pemberi kerja juga mengandalkan surat lamaran resume untuk mendapatkan perspektif tentang siapa Anda dan seberapa baik Anda menyesuaikan diri dengan posisi yang tersedia.

Jika Anda memutuskan untuk mengirim aplikasi melalui faks atau surat, maka Anda harus menyertakan surat pengantar sebelum melanjutkan. Surat pengantar memungkinkan pengusaha untuk mendapatkan wawasan tentang bidang keahlian Anda dan membantu mereka memutuskan apakah akan memberikan resume Anda lebih lanjut. Jika Anda berencana untuk mengirim lamaran pekerjaan Anda melalui email, maka sertakan surat pengantar di badan email sebelum melanjutkan.

Metode apa pun yang Anda pilih untuk membagikan aplikasi Anda, Anda perlu memastikan bahwa surat lamaran Anda melakukan tujuan yang dimaksud. Ini harus memberi Anda pandangan positif dan mendorong pemberi kerja untuk menilai lebih lanjut resume Anda.

Resep Untuk Surat Pengantar yang Menang

1. Surat pengantar harus ditujukan kepada orang yang tepat. Jika memungkinkan, masukkan nama lengkap orang tersebut, jabatan, dan departemen tempat dia bekerja. Anda sering dapat menemukannya di iklan pekerjaan. Jika tidak, Anda dapat melakukan riset sendiri dan meminta informasi lebih lanjut. Hindari baris alamat umum "Kepada siapa pun yang berkepentingan". Ini terlihat tidak profesional dan menunjukkan bahwa Anda tidak tertarik dengan peran tersebut.

2. Jadilah relevan dengan peran yang Anda cari. Jangan membuat surat pengantar "satu ukuran untuk semua" dengan menyatakan bahwa Anda setuju dengan posisi yang tersedia yang ditawarkan perusahaan. Ini menunjukkan bahwa Anda tidak memiliki tujuan dan aspirasi karier yang jelas. Nyatakan peran yang Anda inginkan dalam surat lamaran Anda dan mengapa Anda harus dipilih dari antara semua pelamar lain berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang Anda tawarkan. Sorot kompetensi utama dan pengalaman profesional yang memenuhi persyaratan peran.

3. Pastikan bahwa surat lamaran Anda menjawab mengapa Anda menginginkan peran dan apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan jika pernah dipekerjakan. Pengusaha perlu tahu bahwa Anda benar-benar tertarik. Mereka menginginkan seseorang yang tidak melarikan diri dengan sedikit kesulitan. Mereka ingin memastikan bahwa waktu dan uang yang diinvestasikan dalam perekrutan dan pelatihan Anda layak dilakukan. Perusahaan juga lebih menyukai seseorang yang dapat berkontribusi lebih banyak pada pertumbuhan perusahaan.

4. Periksa surat pengantar Anda untuk kesalahan tata bahasa, kesalahan ejaan dan kesalahan lainnya. Ini adalah alasan yang pasti untuk menolak aplikasi. Ini menunjukkan ketidakpedulian Anda pada detail yang sering dibutuhkan oleh sebagian besar peran. Anda mungkin ingin surat lamaran Anda diperiksa oleh teman atau kerabat untuk memastikan semuanya berjalan normal.

5. Dalam menutup surat lamaran Anda, tunjukkan bahwa Anda akan menindaklanjuti aplikasi Anda dan bagaimana Anda bermaksud melakukannya. Mengambil tanggung jawab menunjukkan minat alih-alih membiarkan majikan memanggil Anda dengan nyaman. Penting untuk dicatat bahwa Anda harus menindaklanjuti sebagaimana dinyatakan oleh surat pengantar Anda.

Fakta: Sebagian besar resume yang diajukan akan berakhir sebagai sampah. Jangan biarkan itu terjadi pada Anda. Pelajari cara menulis resume yang menjamin kesuksesan pekerjaan dan cara membuat surat lamaran resume yang unggul. Sumber 

Sumber Artikel: http://EzineArticles.com/1114061
Comments


EmoticonEmoticon